采访稿：职工在哪里，“家”就在哪里

职工在哪里“家”就在哪里

工人日报2021年2月5日《职工在哪里，“家”就在哪里》报道说：近年来，马桥镇陆续建成了餐饮、快递物流行业工会。随着工会组织覆盖面的不断扩大，加入工会组织的职工类型也越来越丰富。2020年，该镇总工会以工会信息大数据为基础，在镇域内的商圈推动工会组建，让更多职工找到“家”。

转眼，工人日报说的“马桥快递物流工会”成立五年了。近日，在快递物流行业工会召开的换届选举暨会员代表大会上，一女会员回头问：王姐，这些年行业工会干了啥？王姐说，小萍，我们不是参加过工会组织的书法课、制作护手霜活动嘛，其他的等会听听行业工会主席刘金城怎么说的就知道了。

五年，是时间刻度，描摹出彩画卷。过去五年，马桥快递物流行业工会如同一幅绚丽多彩的画卷，展示了行业工会班子依靠广大职工，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，推动了行业工会各项工作全面健康发展。2022年，行业工会荣获闵行区总工会“小二级”工会标杆荣誉称号。

01 工会组织不断完善自身的建设

工会“两委”班子深入基层，了解职工的需求和困难，积极协调各方资源，努力打造一个真正服务于职工的工会。通过各种途径和方法，他们推动工会的组织结构和运行机制更加合理和高效，使工会成为职工信赖和依靠的家园。去年，又有沪宿、杨腾、国际物流、华博4家企业工会加入了行业工会。

02 工会积极促进职工权益的保障

工会“两委”倡导公平正义，积极争取和维护职工的合法权益。近年来，工会持续做好企业集体协商工作、积极发展灵活就业人员入会、做好“五送”服务（赠送大病险和意外险、送体检、送清凉、送温暖、送安全）、为2300名快递员、货车司机送上防暑用品，为230名灵活就业人员送上防暑大礼包等。

03 工会还致力于提升职工的素质

工会“两委”班子通过组织各种形式的培训和技能提升活动，帮助职工提高专业技能和综合素质，使他们能够更好地适应行业的发展和变化。这种对职工的持续投入和培养，不仅提高了职工的个人价值，也为整个行业的发展注入了新的活力。近年来，组织“安康杯”及连续举办了三届叉车技能比赛。

04 工会还重视对工会干部的培训

工会“两委”班子深知，只有高素质的干部队伍，才能带领职工走向更大的成功。因此，他们定期组织各种形式的培训活动，提高工会干部的理论水平和工作能力，使他们能够更好地履行职责，为职工服务。每年组织行业工会干部迎春座谈会和参观学习交流活动，已连续三次组织工会干部读书交流活动。

05 工会还持续开展职工文体活动

工会定期组织各种文体活动，如“书法课”、女职工手工制作防手霜活动、“三八节”读书演讲征文比赛，其中“紧扣三有架构，加强阵地建设”征文获得上海市总工会主题奖。组织职工参加上级工会开展的各类体育比赛、趣味活动等。这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提高了职工的身心健康水平。

06 工会还做好疫情防控稳定生产

疫情防控期间，工会积极响应镇党委政府的号召，组织职工参加疫情防控工作，并为快递物流职工提供必要的支持和帮助。同时，工会还协调解决企业经营中的实际困难，协助生产现场的疫情防控工作，确保了生产的安全和稳定。这些工作不仅保障了职工的健康安全，还增强了职工的凝聚力和归属感。

五年，是一把标尺，丈量奋进脚步。这五年里，快递物流行业工会始终以奋斗者的姿态前行，他们以坚定的步伐丈量着前进的路程。他们通过完善工会组织建设、促进职工权益保障、推进职工素质提升、重视工会干部培训、开展职工文体活动等工作，不仅赢得了员工的信赖，也得到了企业的认可。

五年栉风沐雨，五年砥砺前行。工会所干的事，让五年的有限“长度”延伸出无限的“宽度”与“厚度”，成为了闵行区快递物流行业可复制、可推广的标杆。这五年，有一种力量始终坚挺，它来自马桥2300名快递员和货运物流工会会员；这五年，有一种声音越发响亮，它来自行业工会“娘家人”。

听完马桥快递物流行业工会五年工作报告所说的工作，工会会员小萍深受启发和鼓舞。她明白，工会的工作需要大家的共同努力和支持，只有大家齐心协力，才能让工会的工作更加出色。她也表示，在今后的工作中，将更加努力地学习，提高自己的业务能力，为工会的工作贡献更多的智慧和力量。

干一行爱一行，工作扎实，成效显著。

工会成为职工之家任重道远。

我在河南省开封市中医院担任工会主席时，针对我院许多青年职工数理化基础较差的情况，举办了初中数理化学习班。每周五晚上上两个小时的课，当时许多外院的职工也到我院听课。