首次披露：职场的“三句话”

首次披露：职场的“三句话”

许多战友退伍回到地方吃了亏，因为，职场有潜规则的。近日，笔者走访了一家企业。接待的一位退伍军人表示工作难得到领导重视。临走，笔者送了他“三句话”——“搞定就是稳定”、“摆平就是水平”和“到位不要越位”。这三句话也伴随笔者几十年的职场风云。

第一句话：搞定就是稳定

这句话意思是将事情妥善处理完毕，使之达到一种平稳、无忧的状态。日常中，我们会遇到各种矛盾和问题，只有当我们积极应对，有效解决，才能确保事情顺利进行，避免不必要的波动和麻烦。搞定不仅代表着任务的完成，更代表着一种责任感和能力的体现。

那么，如何做到“搞定就是稳定”呢？管理人员要学会从纷繁复杂的信息中迅速找到问题的症结，提出切实可行的解决方案，并调动团队的积极性共同应对挑战。同时，他们还要注重与团队成员的沟通和协作，建立良好的工作关系，确保团队的凝聚力和向心力。

笔者曾在虹口一家私企担任zjl时，深知招聘优秀销售人员的重要性。一次在八万人体育馆招聘会上，终于找到了一位经验丰富的应聘人。他入职后，凭借出色的沟通技巧和敏锐的市场洞察力，迅速打开了市场，将产品成功推销出去，为公司带来了可观的收益。

第二句话：摆平就是水平

这句话是指在面对问题和挑战时，能够巧妙解决、妥善处理，便展现了个人或团队的能力和水平。它强调了解决问题和化解矛盾的重要性，以及在此过程中所展现的智慧和技巧。因此，“摆平就是水平”不仅对解决问题能力的肯定，更是对全面素质的高度评价。

实现“摆平就是水平”，管理人员需要掌握一些有效的人际交往技巧。笔者在担任HR时，能够倾听他人的意见和诉求，理解对方的立场和感受；学会换位思考，站在对方的角度去考虑问题。用恰当的方式表达自己的观点和想法，避免引起不必要的误解和冲突。

记得有一次，一车间主任拽着一员工来我办公室，只见两人拍着桌子诉说着。我“静静地”听着明白了，由于发货急，员工借题发挥不服从主任工作安排。于是我让主任先去工作，然后采用《101招搞定难缠员工》中打赌工作法，员工很快回到了工作岗位上工作。

第三句话：到位不要越位

这句话是富有智慧的格言。它提醒我们在日常中，无论是工作还是人际交往，都应明确自己的角色和定位，做到职责分明，行事有度。到位意味着我们尽职尽责，充分发挥自己的能力和专长；而越位则是超越了自身的职责范围，可能引发不必要的误会和冲突。

要做到“到位不要越位”，管理人员需要对自己的职责和权力有清晰的认识和定位。要明确自己的职责范围，知道哪些工作是自己应该亲自去做的，哪些工作可以放手让下属去完成。同时，还要学会在适当的时候授权给下属，让下属有机会展示自己的能力和才华。

笔者曾经在一家建材商厦担任zjl，有一次会议上，无意中越过了自己的职责范围，对副总分管的项目提出了安排。事后反思，我意识到越位不仅可能引发误解，还可能影响班子团结。之后，我及时和副总进行沟通，做到既到位又不越位，确保团队和谐高效运转。

结语：“搞定就是稳定”、“摆平就是水平”、“到位不要越位”这三句话，既是对管理人员职场智慧的一种概括和总结，也是对他们在职场中应遵循的原则和策略的一种提醒和指导。作为管理人员，只有牢记这三句话并付诸实践，才能在职场中取得更好的成绩和发展。

三句话，高度总结，运用得好，受益一生。

关键的是要看你的上司是个什么性格的人，是喜欢过程还是只看结果，是事无巨细都要过问，还是放手下属操作。不做好这方面的了解，有时会弄巧成拙，马屁拍到马蹄子上。

职场复杂，逼得干事的人也要复杂。

在豁达的领导手下工作，永远是一帆风顺的。

三句话，高度总结，运用得好，受益一生。