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【短篇小说】一个老兵的职场浮生

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  • TA的每日心情
    开心
    7 小时前
  • 签到天数: 888 天

    [LV.10]以坛为家III

    张健 发表于 2026-2-26 11:42:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    【短篇小说】职场浮生

    原标题:2008我的上海滩职场漂流记



    早晨,泡一杯红茶,茶叶在热水里慢慢舒展,淡淡的茶香飘了出来。


    坐在桌前划着手机,无意间看到一段话,糙是糙了点,却说到了我心坎里:“只要你手里有把米,鸡就会跟着你,别沾沾自喜,鸡爱的从来不是你,是你手里的米。”


    “米扔到哪儿,鸡就跑到哪儿,有没有你,它根本不在乎。”最后这句,像根细针,一下刺破了我几十年职场裹着的那层壳——鸡爱的是米,不是你。


    我盯着手机屏幕,愣了好久。


    家窗下一条路,路龄九十四载,每日车来车往,人声依旧鼎沸,世间万物如常运转,可在我心里,却像被按下了慢放键,几十载职场浮沉,一帧帧在脑海里缓缓掠过。


    我这一辈子,在上海滩先后待过一二十家企业,说出来很多人都不信,仅2008年,就经历过四家单位,起起落落跟坐过山车一样,一直没个安稳。


    茗一口茶,心很静。把当年的事写出来,不是想摆什么资历,也不是想炫耀过往,就当跟老友们唠唠家常,把我这大半辈子闯过来、悟透的那些道理,说给正在看文字的你听听。


    01  2008年,我进入第一家企业 —— 金汇投资


    而在此之前,我还在虹口房产公司担任副总经理。当时公司资金链断裂,拖欠了业主租金,一连串纠纷之下,我竟遭遇了绑架。这件事像一根深深的刺,扎在我心里,这么多年始终拔不掉。


    那时候我才真正明白,在外打拼,职位再高、挣得再多,若是连最基本的人身安全都无法保障,一切终究都是白搭。

    那天,董事长和总经理特意买来11个桃子,寓意“逃之夭夭”,专程来我家里挽留我不要离职,我当时没多想其中深意,最终还是选择离开了公司。


    一周后,我去了上海体育馆高级人才市场,里面人山人海,我在密密麻麻的招聘信息栏里,看到了上海金汇投资公司的招人启事——他们和上海两大报社合作,做全国风景度假楼盘的展示交易,正在招聘办公室主任。


    公司在徐汇区天钥桥路的一栋临街写字楼里。


    面试我的是一位姓傅的北方女性,长得普通,穿了件简单的白衬衫,说话干脆利落,不绕弯子。后来我才知道,她是从最基层的房产业务员做起,一步一个脚印,硬生生做到了总经理的位置。


    面试地点在公司楼上的咖啡厅,落地窗外面,就是天钥桥路川流不息的车和人,她看着我的简历,可能看到了“虹口房产公司副总经理”一栏,没多问细节,就说了一句:“明天来上班吧,负责办公室和人力资源。”


    那时候的金汇投资,做得确实不错,主打旅游度假地产的展示交易,三亚、海口、蓬莱、大理这些地方的楼盘,他们都在推广,业绩很好。


    公司人不多,大半都是刚毕业的年轻销售人员,朝气蓬勃的,管理起来也不费劲。我每天朝九晚五,处理文件、协调部门、招聘员工,日子过得安稳有序。那时候还以为,这份工作能长久做下去,不用再折腾。


    可才干了三个月,傅总就把我叫到办公室说:“公司打算在浙江安吉天荒坪建一座度假酒店,你牵头,负责前期筹备工作。”


    公司另招了个副总负责策划方案,我则和涂工程师搭档,负责跑现场、勘地形、对接当地政府。


    第一次去安吉天荒坪,车子沿着盘山公路一圈圈往上开,路两旁全是密密麻麻的竹林,风一吹,沙沙作响,站在山顶往下看,水库像一块蓝宝石,嵌在青山中间,特别好看。


    涂工拿着测绘仪,在山坡上反复测量、做标记。我则每天去天荒坪镇政府,找分管土地招投标的副镇长,谈土地规划、配套设施,还有相关的政策支持,晚上回来就整理成报告,一份份攒起来。


    2008年初,我把《项目筹建前期工作意见书》交了上去,里面写得清清楚楚,从土地招投标,到管理人员招聘、组织架构搭建,再到相关部门同步启动,设计、施工、监理单位比价筛选,甚至注册流程都一一列明白。

    傅总看完,就淡淡说了一句:“按这个推进吧。”


    可我们这边刚把头绪理顺,新任务又下来了:“舟山桃花岛有块地要招标,你一个人去跟进,归罗副总管。”


    我那时候还没察觉,麻烦已经在背后藏着了。


    后来才知道,公司总部的资金链早就断了,所谓的新项目,不过是撑场面的幌子,根本没有资金支撑。


    收拾行李去桃花岛那天,下着小雨,凉飕飕的。坐船渡海的时候,浪头一次次拍在船舷上,溅起的水花打在窗户上,一片模糊。桃花岛在舟山群岛的东南部,镇政府在公前村,我住的小旅馆就在村口,推开窗户,就能看到一大片停泊的渔船。


    我的工作很简单,就是每天往镇政府跑,找章镇长、找规划办的褚主任,打听那块地的招投标进展。


    章镇长是土生土长的岛上人,说话带着浓浓的海蛎子味,每次见我都笑着说:“别急,岛上的事儿,急不来,得慢慢来。”


    褚主任则喜欢拉着我,给我讲桃花岛。


    整个岛的海岸线有54.8公里,东北边的蛏子港是国家一级渔港,西南边的桃花港,水深30到123米,是国际航道,能通上海、连北仑,交通特别方便。岛上的树长得特别密,人称“海岛植物园”,早在1993年就评上省级风景名胜区了。


    他还说,曾经金庸剧组在这儿取景,再加上春晚一句台词,这小岛一下子就火遍全国了。2006年的时候,一年就接待了60多万人次的游客,旅游收入有1.8亿元,不少渔民都不打鱼了,开起了民宿、餐馆,日子越过越红火。


    我在岛上住了一个多月。


    每天早上,我会沿着海边散步,看太阳从海平面慢慢升起来,把半边天染成红色。傍晚就去码头,看渔船归港,渔民扛着银光闪闪的渔获,吆喝声、讨价还价声,特别热闹,满是人间烟火气。


    可招投标的事儿,始终没什么进展。我们这种小型房产公司,资金实力根本比不上那些全国大房企,他们玩高周转、拼资金,我们耗不起,也拼不过。


    2008年那一年,房地产行业整体都不行,金汇投资的资金链彻底断了,安吉的酒店项目停了,桃花岛的地也没拿下来,曾经热热闹闹的办公室,慢慢变得冷清,业务员们私下里窃窃私语,都在担心被裁员。


    我心里跟明镜似的,这地方,不能再待了,该走了。


    提交辞职信那天,傅总没挽留,朝我点了点头。走出天钥桥路那栋写字楼,太阳有点刺眼,我回头看了一眼,心里说不上来是轻松,还是有点怅然。


    这是我2008年的第一份工作,时间虽短,却让我明白:在私企上班,就跟在海上行船一样,既要随时准备扬帆起航,也得随时做好收帆靠岸的准备,没什么稳定可言。


    02  2008年,我进入第二家企业—— 印刷集团


    离开金汇投资后,2008年春节一过,我便去了上海八万人体育场的招聘会,场内依旧人潮拥挤、热闹非凡,我在申北印刷集团的展位前停下脚步,递上了简历。


    那天参加集团复试的人很多,最终只录取了四人:一位集团人事部经理、两位部门经理,而我被聘为集团董事长助理,同时派往下属印刷厂,兼任办公室主任。


    上海申北印刷集团在中山北路。


    集团1979年从国企转制过来,经过二十多年的发展,在上海印刷行业,已经是响当当的巨头了。主营业务有票据印刷、彩色包装、书刊印刷、金银卡生产,还做印刷器材、广告媒体、房地产投资这些副业,旗下有好几家子公司,规模和实力,在业内都是数一数二的。


    从1992年开始,集团先后进行几次大规模的技术改造,引进国际上最先进的设备,形成了规模化的快速印刷能力,荣誉更是一大堆:财政、税务、新闻出版的定点印刷企业,上海市文明单位、高新技术企业……


    董事长武总,本身就是个传奇人物,他从体制内出来,在企业转制的关键时候接手,把一个小厂,做成了行业标杆,荣获过“上海市劳模”称号。


    在外人看来,这绝对是个光鲜、稳定,能托付后半辈子的职业平台,家人都说,你能进去,算是捡着好机会了。

    事后,只有我知道,这看似光鲜的背后,藏着外人看不懂的复杂。


    印刷厂在上海西北部郊区,最高负责人副厂长,我是集团董事长直接下派的助理,名义上是协助副厂长,实际上,我一进厂,就成了所有人眼里的“异类”。


    从副厂长到各个部门的经理,都把我当成董事长派来的“眼线”,看我的眼神里,全是戒备和疏远,我在厂里没根基,没熟人,想推行任何一项工作,都难上加难。


    按照董事长的指示,我规范厂里的管理制度,车间主任就摆摆手说:“老工人都这个年纪了,别太较真了。”我整理厂里的档案,各部门、车间就推三阻四,说人手不够,忙不过来。


    刚开始的时候,武总还公开支持我,每周都会专程从市区赶来厂里召开厂务会议,当着所有人的面说:“集团董事长办公室助理的意见,希望大家执行。”


    可时间一长,厂里的人就抱成了小圈子,拉帮结派,互相包庇,也有人在背后说我“不懂印刷,瞎指挥”。中层干部也故意应付我布置的工作,你推我拖,根本不配合。


    所有的委屈和压抑,在2008年北京奥运会开幕式那天晚上“爆发”了。


    那天晚上八点,奥运会开幕式直播,工人们都想看,我体谅大家平时辛苦,决定放两个小时假,让他们去食堂看电视,自己留在办公室值班。


    没一会儿,董事长来了,说家里没人,过来陪我坐会儿。


    我们一起去车间转了一圈,走到一台印刷机前,他指着槽罐里的油墨,脸色一下子沉了下来说:“油墨怎么不倒进桶里?这样放着会结块,你不知道吗?”


    我赶紧解释:“我之前问过总工了,他说两个小时,没问题的。”他一下子提高了声音,语气也冲了起来:“你才来几天?懂什么?是你懂,还是我懂?”


    一句话,把我堵得哑口无言,心里又酸又涩。


    回到办公室,他坐在沙发上看奥运会开幕式,我则回自己办公室,心里翻江倒海,五个月来的压抑、委屈、不被理解,一个人孤军奋战,一下子全涌了上来,我没有犹豫,立刻写了辞职报告,通过公司OA系统发给了他。


    武总看到报告,才意识到自己刚才话说重了,来到我办公室,语气稍微平和地说:“我这几天血压高,脑子有点晕,刚才说话太急了,你再考虑考虑,别冲动。”


    可我已经下定决心要走了,再留下来,也只是委屈自己。


    我平时住在厂里的度假楼,只有周末才回家,当即打电话问警卫室,得知班车未开走,赶紧收拾行李,坐车回了家。

    第二天是周六,原本该由我主持集团的中层干部会议,武总见我没来,就给我打电话问:“你怎么没来开会?”


    我语气很平静,说:“对不起武总,我已经辞职了,报告你应该已经收到了。”


    挂了电话,我给武总发了一条短信:“我一直很感谢你这几个月的关心和照顾,为了不给公司造成负面影响,你可以用任何对公司有利的方式,让我平稳退出。”


    半年后,我坐在徐家汇八万人体育场招聘会现场,负责公司的招聘,没料到竟会偶遇武总,他也来这边招人,我们四目相对,各自笑了笑,简单打了个招呼,便再没多言。     


    03  2008年,我进入第三家企业 —— 餐饮集团

    离开申北印刷集团后,我在家歇了两天。2008年8月,我应聘去了一家餐饮集团,担任集团行政部经理,这是我2008年的第三份工作,也是最让我揪心的一份工作。


    这家餐饮集团成立于1996年,总部在徐家汇大厦,旗下有二十多家连锁店,遍布上海各区,集团柳总已六十多岁,早年从事业单位下海,凭着一股不服输的韧劲,一手把企业做成了上海人都知道的品牌。


    那时候,这家餐饮品牌在上海人的心里,还是有名气的,尤其招牌白斩鸡,皮黄肉嫩,蘸上秘制的酱油,鲜得入味。鸡汤面汤色清亮,撒一把葱花,香气扑鼻;还有鸡粥、鸡血汤,都是老上海人刻在骨子里的味道,很多人专门绕路去吃。


    集团对品质把控得特别严,从种鸡、孵化、养殖,到屠宰、加工、配送,形成了一条完整的产业链,配送车每天凌晨就穿梭在上海的大街小巷,确保每家门店的鸡,都是当天现杀的,新鲜可口。


    也正因为这份实在,他们家的连锁店,常年生意火爆,回头客一批接一批,口碑特别好。


    集团的架构很简单,分两块:一块是总部的职能部门,另一块是各个基层门店。我所在的行政部,对内要管后勤、工程、维修。对外维护各类公共关系,尤其是市场监管和食品卫生部门,几乎每天都要打交道。


    2008年,上海的餐饮卫生检查,特别严格,一点都不能马虎。


    二十多家门店,就像二十多个需要时刻盯着的孩子,稍微不注意,就会出问题,不是这家店被查出操作台有油污,就是那家店被顾客投诉食品不卫生,我几乎天天都在处理这些麻烦事。


    我们行政部有两个助理,其中一个还兼着公关员,我和她经常去各区食药监部门,赔笑脸、递整改报告……


    印象最深的一次,是我刚入职没几天,浦东陆家嘴的门店长打我电话,说食药监的人上门抽查,发现盛放食品的容器消毒不到位,罚款5000元。


    我一听急了,赶紧叫上公关员小刘,坐公交车赶了过去。


    那时盛夏,正午的太阳烤得柏油路快化了,空气闷热得像一口蒸笼,站一会儿就浑身是汗。我们在监管所门口等了两个小时,才等到经办人,小刘递上整改报告,我陪着笑脸,一遍遍地解释,保证三天之内,全店彻底整改,再也不出现这种问题。


    就这么磨了半个小时,经办人终于松口,把罚款降到了3000元,我稍微松了一口气。


    还有一次,徐汇区的一家老店,抽检的时候,发现成品鸡的大肠杆菌超标严重,按规定,罚款金额很高,而且我作为行政部经理,还要连带扣除一部分工资。


    那天,我一个人去了徐汇区的食药监,经办人是一位五十岁的大姐,她把检测报告往桌上一放,语气很严厉:“你们这是拿食客的健康开玩笑!太不负责任了!”


    我盯着报告上那串刺眼的数字,后背一阵阵发凉,心里又急又慌,声音都发颤了,我跟大姐说自己刚入职没多久,找份工作不容易,一家人都靠我这份收入生活,要求给我一次整改机会。


    也许是我的真诚打动了她,大姐叹了口气,说:“罚款暂时免了,但整改必须彻底,不能有半点马虎,下周我再去查,要是还不合格,别怪我不留情面。”


    走出食药监的大门,我浑身无力,腿也软了,在路边蹲了好久,才慢慢缓过来,那种后怕,到现在我还记忆犹新。


    助理小刘不仅长得漂亮,还是个经验丰富的公关,带着她外出工作,我确实也学到了不少公关方面的技巧。


    她曾经认真地跟我说:“经理,餐饮这一行,最怕出卫生问题,危机处理有个‘5S原则’,你记牢了,能少走很多弯路。”


    一是速度第一,出事不拖延,早处理才能小事化了;二是勇于担责,不推卸不狡辩,态度至关重要;三是真诚沟通,先共情再解决;四是注重预防,平时多做防范,少事后救火;五是权威佐证,用第三方报告、官方证明增强说服力。

    这些原则,在后来的工作中,一次次被验证是对的。


    有一次,有顾客在静安寺的门店吃出了带血的鸡骨,还拍了视频上网,我们得知后及时赶到了现场,真诚道歉、免单、送代金券,当天就在公司公众号上公布了处理结果和整改措施,等媒体想来跟进的时候,风波早就平息了。


    还有一次,配送车因为暴雨延误,导致三家门店的鸡肉不够新鲜。我们没有隐瞒,主动闭店整改,贴出公告道歉,对当天在店里消费的顾客,逐一退款,反而赢得了更多人的信任。



    可我心里的那根弦,始终绷得紧紧的。因为我知道,只要有一家门店被食药监罚款,我作为行政部经理,就会被集团连带扣款工资,这份工作,实在太熬人了。


    我每天上班第一件事,就是看各个区的卫生检查通知,生怕错过什么。晚上睡觉,经常梦见食药监的人上门检查,惊醒后,再也睡不着。


    更让我不安的是,干得时间长了,我慢慢发现了公司管理深处的问题:有些门店为了节省成本,偷偷把当天卖不完的鸡,放到第二天继续卖。还有的门店,清洗池里,拖把和餐具混在一起洗,根本不注重卫生。


    这些问题,不是靠公关、靠沟通、靠罚款就能解决的。根子上的问题,是良心,是管理的底线。一旦底线破了,再怎么补救,也没用。


    干满两个月的那天,我和助理小刘一起,递交了辞职信。


    走出集团大厦的时候,秋风已经有点凉了。我回头看了一眼那块熟悉的招牌,心里五味杂陈,说不上来是什么滋味。

    那段日子,很累、很难,每天都在提心吊胆中度过,但也让我牢牢记住了一个道理:做餐饮,和做人一样,必须实打实、守底线,不掺假、不糊弄,才能站得稳、走得远。


    04  2008年,我进入第四家企业—— 申宝泵业

    离开餐饮集团,转眼到了2008年国庆,这一年,我已经快五十了。在家歇了两天,恰逢周六,上海体育场照例有高级人才招聘会,我习惯地去了一趟,想着碰碰运气,看看有没有合适的工作。


    在上海申宝泵业的展位前,我停下了脚步,他们正在招聘办公室主任。展位旁边坐着一位中年、气质沉稳的男士,看着像老板,我上前一步,递上简历问:“请问您是老板吗?”


    他微微点了点头,接过我的简历,简单看了一会便说:“你明天来公司面试吧。”


    第二天,按照董事长秘书给我的地址,我去了闵行一家饭店面试。当时心里还挺纳闷,面试怎么会在饭店,可还是按时赶了过去。


    中午到达饭店包房,见一屋子人坐着说说笑笑,像一家人一样。坐下我才知道,当天正是董事长的生日,所谓的面试,没有什么盘问,就简单问了问我的年纪、住址,还有酒量怎么样,我都如实回答了。


    那时候,我住在松江九亭,到申宝泵业不算近,每天上班要跑不少路。另一边,万达房产也通知我去面试,待遇也不错,我心里一时有些犹豫,拿不定主意。


    董事长当场就让我第二天去报到,我没敢立刻答应,说回去考虑一下,再给他答复。


    当天晚上,负责行政的李总给我打电话说:“现在房地产行业正在下滑,不稳定,实体经济才更稳当,我们公司的发展前景很好,你过来,不会吃亏的。”她还承诺,给我公司最高的工资待遇。


    对方诚意满满、盛情难却,加上我也一心想找份稳定工作,不愿再四处奔波折腾,最终便应了下来。


    第二天一早,我去了李总的办公室,里面还有一位四十岁左右的男士,李总笑着介绍:“这是我朋友,做HR的,我有点事要处理,你们随便聊聊。”


    我一听就明白,这是公司特意安排的复试。我们都是做人力资源的,只不过我比他年长十来岁,有更多的职场经验。他听我介绍后,简单聊了两句,互相递了根烟,就借口有事离开了。

    这场不声不响的复试,算顺利通过了。


    申宝泵业是上海高新技术企业、上海市著名商标单位,主营水泵、阀门等流体输送设备,同时涵盖电气控制、电力供配电等领域,是多元化企业。公司拥有现代化生产设备、领先技术与先进工艺,已通过ISO9001质量体系认证及国家3C强制性产品认证。



    单看硬件实力和规模,这家公司确实无可挑剔,是个能进的地方。


    报到后,李总把我带到办公楼一楼人力资源部和原来的经理工作交接。他一边给我移交工作资料,一边简单介绍了部门的情况。

    我接手工作后,很快就组建了办公室,同时还兼任人力资源部经理,实行“两块牌子、一套人马”,一个人干两份活,忙得脚不沾地。


    说句心里话,在上海十几家企业担任过办公室主任、人力资源部经理,只有在申宝泵业这九年,是我最辛苦的一段岁月,却也是最充实、最快乐的时光。后来,我陆续兼任公司党支部书记、工会主席,一身多职,事务繁杂,每天都有处理不完的工作。



    有时忙起来常常脚不沾地,办公室的灯常常亮到深夜,文件、会议、协调、沟通、党建、工会活动、人事管理、行政保障……桩桩件件都要上心,样样都不能含糊,累是真的累,压力是真的大,可心里却格外踏实。


    在这里,不是简单地完成一份工作、守好一个岗位,而是真正把公司当成了家,把同事当成了家人。看着团队一点点成长,看着企业一步步发展,看着员工脸上的笑容,看着党建与工会工作有声有色,所有的辛苦都化作了满满的成就感。

    但也就是在那一刻,我忽然意识到,五十多岁了,依然在重新出发,依然在适应新的环境、新的团队、新的工作规则,依然在上海滩,走着这条起起伏伏的职场路,没有停下脚步……


    五十八岁,我应聘去了闵行区总工会,担任劳动关系指导员,一直干到2025年。如今,仍然担任着龙湖商圈党建指导员,这是后话。


    一杯红茶喝到微凉,短篇小说《职场浮生》也接近了尾声。


    难忘2008年,那是国家荣耀与灾难并存的一年,也是我人生中最动荡的一段时光——这一年,我辗转四家单位,像一叶浮萍在职场洪流里漂荡,今日刚站稳脚跟,明日便要收拾行囊,奔波里藏着疲惫,辗转中满是不甘,那是一段连喘息都匆忙的漂流,刻在我心底最深处。


    从技校到部队,再到职场,几十年间辗转一二十个单位,一路聚散离合。有过风光踏实,也有委屈无奈。我曾坚信,凭真心与责任心踏实做事,便能安稳度日。后来才明白,他人的认可多是看重我的用处,有用时门庭若市,无用时人走茶凉,这便是最扎心的现实。


    想通这些,便不再内耗纠结,不高估自己在他人心中的位置,不恋一时热闹,不悲片刻冷清。人到这般年纪,不求人前风光,只求内心安稳,凭良心做事,靠本事吃饭,守住底线、问心无愧,便足矣。往后,不慌不忙,守一份心安,便是最好的归宿。


    家窗下一条江湾市河,河水悠悠流淌,已静静淌过一千一百载岁月。而我在一盏清茶、半生回忆里慢慢读懂:手中的“米”终有吃完之时,外界的热闹终会归于平静,人终究要清醒地活回自己——这便是我历经几十年风雨,最想道出的真心话。

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  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 3587 天

    [LV.Master]伴坛终老

    彭本炎 发表于 2026-2-27 10:12:32 | 显示全部楼层
    唐僧取经,九九八十一难,真不容易呀。
    回复 支持 1 反对 0

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  • TA的每日心情
    开心
    2021-9-6 00:07
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    黄灼清 发表于 2026-2-26 14:52:22 | 显示全部楼层
    当你活明白了,
    糊涂已过去了;
    老一代明白了,
    下一代糊涂了。

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  • TA的每日心情
    开心
    2024-7-14 00:47
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    李晓侯 发表于 2026-2-26 19:26:12 | 显示全部楼层
    人生背景离不开时代变化,经历越多体会越深。
  • TA的每日心情
    开心
    7 小时前
  • 签到天数: 888 天

    [LV.10]以坛为家III

     楼主| 张健 发表于 2026-2-27 07:10:52 | 显示全部楼层
    黄灼清 发表于 2026-2-26 14:52
    当你活明白了,
    糊涂已过去了;
    老一代明白了,

  • TA的每日心情
    开心
    7 小时前
  • 签到天数: 888 天

    [LV.10]以坛为家III

     楼主| 张健 发表于 2026-2-27 07:11:16 | 显示全部楼层
    李晓侯 发表于 2026-2-26 19:26
    人生背景离不开时代变化,经历越多体会越深。

  • TA的每日心情
    开心
    7 小时前
  • 签到天数: 888 天

    [LV.10]以坛为家III

     楼主| 张健 发表于 2026-2-28 06:59:46 | 显示全部楼层
    彭本炎 发表于 2026-2-27 10:12
    唐僧取经,九九八十一难,真不容易呀。

    谢彭老总
  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 3587 天

    [LV.Master]伴坛终老

    彭本炎 发表于 2026-2-28 10:43:10 | 显示全部楼层
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