为什么？

无锡阳光工资改革中对军队转业干部的政策不公平
+ ^+ c- {; @3 H  H, R3 {军转干部工资待遇的确定是关系到军转干部切身利益、军转干部队伍稳定的重要问题。确定军队转业干部工资待遇是一项政策性很强的工作，国务院、中央军委历来都高度重视，从下发的一系列确定军队转业干部的文件中可以看出，中央对军队转业干部的工资待遇的政策是连续的、一贯的以职务工资为主要内容的工资结构制。 1985年，国务院、中央军委下发的[1985]135号《国务院、中央军委关于军队转业干部工资待遇问题的通知》，就实行了以职务工资为主要内容的工资结构制，为使军队转业干部工作待遇与之相适应，中央下发了中共中央[1985]9号文件，文件中“一、一九八五年七月一日以后批准转业到地方的军队干部的工资待遇，应按照他们原在军队所任职务（含技术职务）与地方相对应职务（含技术职务）的干部套改职务工资的办法确定。”； 按国发（1995）19号文件规定，分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）工资的80%的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留；其级别工资根据本人原在军队职务和军龄（含曾在地方工作的时间）按国办发（1993）85号文件的有关规定确定；其基础工资和工龄工资按照国发（1993）79号文件的有关规定执行。 最近，国务院、中央军委下发了《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》（国发[2008]8号），明确了2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的政策。国发[2008]8号文中“三、分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。” 2006年1月1日起实行的公务员法规定，“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。 2008年无锡市对公务员执行阳光工资政策，按现任职务发放津贴。按此政策，无锡市有一大批军转干部（副营以上的，只要现任职务低于原任职务的都在此范围）的津补贴要受到较大影响。由于军转安置的种种困难，转业干部大部分作降职和无职安排，特别是还有一些技术九级（副团）以上的转业安置时也不安排任何职务，有的已经在地方已经工作了几年、十几年，因为编制、年龄等等原因职务上得不到提任。军队转业干部转业到地方工作，也是服从国家和军队的安排，不计较个人得失，服从地方的组织安排，为国防和地方建设作出了巨大的贡献。这次阳光工资改革，尤其是地方政府的生活性补贴和工作性津贴部分（占整个工资总额的70%），按现任职务发放补津贴，就造成了一部分军转干部生活待遇上吃了大亏。 在这次工资改革中，地方干部原担任过领导职务改为非领导职务的，还有机构改革中提高待遇改为离岗退养不上班的虚职人员，只要是组织部门和人事部门明确了职级待遇的，均按实职发放。这实际上是把军队领导职务与地方相应领导职务区别对待，把地方的职务当实职，把军队职务看作虚职。这是对军转干部十几年二十几年辛勤工作资历的全盘否定。 苏南地区如无锡、苏州、常州经济发展水平基本相当，然而，苏州、常州、南京等市在公务员阳光工资改革中，对军转干部的津贴、补贴等待遇都作了妥善解决。作为双拥模范城市无锡，目前，江苏13城市中只有无锡如此降低军转干部的待遇，与无锡“双拥模范”、“经济强市”的形象严重不符。呼吁无锡市委、市政府在制定工资政策时，应充分考虑军队转业干部的实际情况，按照国务院、中央军委的有关文件精神，在市、区实行阳光工资改革中，对军队转业干部如担任地方职务低于部队原任职务（含专业技术职务）的，按与部队原任职务（含专业技术职务）相应职务（含专业技术职务）层次的非领导职务津贴补贴标准执行。

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党中央会想着呢  可能解决的时机不到吧！  河南经常出现数千军转干部到省委上访的情况，要求解决待遇问题，他们都是60.70多岁的人啦现在也就2000元的工资！    理解万岁！！

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到企业的才惨!

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