陆二师战友网

 找回密码
 注册战友网
12
返回列表 发新帖
楼主: 李晓侯

北京使馆区外国学校筹备圣诞味道浓

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-22 15:55
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 李晓侯 发表于 2017-12-8 22:52:12 | 显示全部楼层
    兵痞子 发表于 2017-12-8 12:13
    这么多鹿,能不能用枪打呀?

    鼓励你来施暴
  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-22 15:55
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 李晓侯 发表于 2017-12-8 22:57:08 | 显示全部楼层
    1245黄世祥 发表于 2017-12-8 18:47
    过一个节,本来没甚大不了的事,但有些人别有用心的跟风,这就不敢恭维了。近些年,有的中小学校 ...

    说得好,洋人节有洋人文化内涵,中国节有中国文化内涵,本是乐呵事,国内学校组织有些过
  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-22 15:55
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 李晓侯 发表于 2017-12-8 23:09:21 | 显示全部楼层

    这是一个外国学校,   老师学生都是外国人或港澳台人,教外国文化为主,过外国节很自然。
  • TA的每日心情
    开心
    2018-5-10 06:58
  • 签到天数: 689 天

    [LV.9]以坛为家II

    任深耀 发表于 2017-12-9 07:52:21 | 显示全部楼层
    李晓侯 发表于 2017-12-8 23:09
    这是一个外国学校,   老师学生都是外国人或港澳台人,教外国文化为主,过外国节很自然。

    朋友遍天下
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 15:45
  • 签到天数: 2963 天

    [LV.Master]伴坛终老

    彭本炎 发表于 2017-12-9 12:10:05 | 显示全部楼层
    本帖最后由 彭本炎 于 2017-12-9 12:11 编辑
    1245黄世祥 发表于 2017-12-8 18:47
    过一个节,本来没甚大不了的事,但有些人别有用心的跟风,这就不敢恭维了。近些年,有的中小学校 ...

    跟风的那些人有相当一部分人是商界和文艺界,为赚钱而推波助澜,不遗余力,是应当制止了。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-22 15:55
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 李晓侯 发表于 2017-12-9 21:44:00 | 显示全部楼层
  • TA的每日心情
    开心
    2018-5-10 06:58
  • 签到天数: 689 天

    [LV.9]以坛为家II

    任深耀 发表于 2017-12-11 08:39:18 | 显示全部楼层
  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-22 15:55
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 李晓侯 发表于 2017-12-11 12:04:42 | 显示全部楼层

    该用户从未签到

    聂林根 发表于 2018-1-3 23:42:11 | 显示全部楼层
    原来中国文化博大精深,外来文化很难同化的,现在在一些人的推波助澜之下,特别是年轻人,大有被外来文化同化之感
  • TA的每日心情
    开心
    2023-11-22 15:55
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 李晓侯 发表于 2018-1-4 01:40:08 | 显示全部楼层
    聂林根 发表于 2018-1-3 23:42
    原来中国文化博大精深,外来文化很难同化的,现在在一些人的推波助澜之下,特别是年轻人,大有被外来文化同 ...

    哈哈,林根可能我没写清楚,这是一所英国学校
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册战友网

    本版积分规则

    站点统计|怀念战友|小黑屋|手机版|陆二师战友网 ( 京ICP备14052381-2号 )

    GMT+8, 2024-5-17 04:36 , Processed in 0.060497 second(s), 20 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表