（二）

年终分红拉序幕

农村自从成立人民公社以后，坚持的是公社、大队和生产队“三级”所有制，以生产队为基础的生产核算单位，所以形象地称为“三级所有队为基础”。成立公社之初，生产管理与核算是以大队为单位。经过一年的实践后，大队为基础进行生产管理与核算出现了许多问题。由于是地域条件的差别，管理的范围过宽而难以统一实施。于是，第二年就把生产管理与核算改为以生产队为单位实施。通过这样的改变，农民按劳分配多劳多得的原则得到了有效的贯彻与落实。

生产队分红的方式是采取年中预支（预分配），年终决算的形式进行的。每年夏收以后，根据生产队的收入情况，结合上半年的工分总值，对社员进行一次预分配，这种分配与年终分配的计算方法是一致的。但是只是作为生产队给社员预支的形式进行的，年终要进行一次综合的分配计算，最终决定社员一年的实际收入。

年终决算以公历年度为核算周期。元旦过后，生产队的会计就开始忙碌起来，集中精力做好年终分配的前期准备。

年终分配的前期准备工作包括了汇总工分、审核现金收支账目、计算社员口粮钱款、清理年中预支账目和上年超支等内容。

首先必须对全年的工分进行全面结算，当时的说法是“总工分”。一个不大的生产队，男女劳动力几十人，每人都有一本《记工手册》。《记工手册》是记录社员工分的唯一依据，所以每个《记工手册》都要按月统计，全年总计，然后再按户汇总。其实《记工手册》上面的工分只是工分的主要部分。除此之外，还有其他一些工分项目。如负责放养耕牛的工分，上交肥料的工分，五保户按照政策照顾的工分等，同时还有因为各种情况扣除工分，都得一并统计。工分统计结束后，还要张榜公布，给予社员核对复查工分的机会，以便随时纠正统计中出现的错误，确保年终分配的公平性。

年终分配前对年度收支账目进行清理是生产队财务管理的重要环节。会计必须把全年度生产队财务收支情况进行汇总，同时与出纳进行现金收支对照，确定年度现金存量，然后向队委会进行汇报。这是给队委会提供年终分配的决策依据。因为分配是以生产队的现金存量为基础的，有了现金才有进行年终分配的可能。

计算社员口粮钱款也是年终分配中必不可少的工作。因为年终分配中必须扣除各家各户的口粮款，这样才能保证分配的准确性。口粮分配是按照人头和工分两种方式同时进行的，这样既满足了劳动力多的人家口粮消耗过多的需要，又照顾到劳力少人口多的户头的口粮需求问题。分户口粮统计后，还要按照统一价格，折算出分配口粮的金额数。这项尽管没有现金往来的实际钱款，但是作为分配款项纳入到分配的总额之中，然后再从一家一户的收入中扣除。

年中预支的账目比较简单，把预分配的时大家领取现金时盖章的分配表拿出来就可以了。把上述数量纳入到年终分配之中就行了。

最后的准备工作就是测算分值。会计在上述内容全部落实的基础上，对分配的分值（每10工分的现金额）进行测算，从而计算出分配现金的具体数量。

在年终分配的前期准备工作就绪，而且公示无误的情况下，队里适时召开队委会，专门对年终分配的分值进行讨论拍板定案。

有了分配的分值就解决了分配的核心。然后会计根据分值对全队各家各户的工分进行计算，然后加上口粮折款和上半年预支数量，得出年终分配的现金数。列出年度分配统计表，提供现金分配的依据。与此同时，细心的会计还给每户年终分配制定一个分配清单，在实施分配时同时发给各家各户，既让大家有了分配的依据，又可以作为核对分配准确性的基础。

全队分配的时候，大家已经拿到了自己的分配单，已经知道自己应该得到的收入，自然都是兴高采烈地等待领钱。由于前几年连年受灾，大家年终收入甚微。1962年农业收成情况有所好转，收入也有所增加。大家领到现金后笑逐颜开。高高兴兴地忙着准备置办年货，热热闹闹地过一个详和的新年。

二〇一五年一月二十九日