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对天朝近来一些现象的疑惑
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天朝近来到底怎么啦？一些现象让人简直是看不懂，实在是疑惑！
一、关于去日本福岛慰问的消息。这到底是大国风范？还是奴才性未改？有那个空不如去趟钓鱼岛。
二、关于醉驾入刑的问题。执法单位和最高立法机构较劲还是初次看到，让人搞不清究竟谁是最高权力机构？
三、关于对全国唯一的国际大都市发展思路的问题。作为全国唯一国际大都市，理应成为全国的领头羊，追赶世界潮流的前锋。可是如今却要让他停下来等等其他城市，来个一二一齐步走，错过发展的大好时机。原先的四个中心减为两个中心，而这两个中心还抖抖霍霍，因为兄弟城市还不买账。100多年来让人羡慕的十里洋场，如今的人民吃的用的、穿的玩的却都是来自外省市生产的，而他原有的享誉全国乃自世界的品牌却统统消失了。如今好的传统没见发扬光大，恶习却层出不穷，实在让人搞不清幸福指数到底是如何？
四、关于干部调配的问题。曾几何时有个这样的说法，就是干部要轮岗，穷的地区干部要交流到发达地区，这个思路让人有点犯懵。干部轮岗是个好事，可这种轮法究竟是对国家发展好呢？还是把发展的节奏打乱？长期在内地的干部他的思路与沿海发达地区的干部思路肯定有差距，于是他到了沿海发达地区就会这也看不惯那也看不惯，更何况内地的领导来到沿海发达地区，面对广大不熟悉的干部，就算手中有权，可他如何搭班子？又如何去领导一个庞大的城市进行运转？他是少数，反过来弄不好还会被当地的干部耍。所以说这种轮岗其实是不明智之举。其次跨行业的干部轮岗，实质是在废人，而不是在锻炼人。我地有一位青年检察官，业绩很好，业务能力很强，曾获得全市业务考核第一名。可是却要把他轮岗到地区去，他对我说，我的这些业务成绩都是我十多年来的经验积累和一点一点考出来的，如今却要荒废掉了，地区工作我一点不熟悉，一切都要从头学起。试想一下，这样培养干部的成本有多高，又怎么能把工作做细做精？
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- 回复 朱炳炎
- 我觉得干部交流是行之有效的干部管理制度，特别是目前许多领导干部经营自己的安乐窝，有的甚至针插不进，形成独立王国，造成集体腐败的温床。如果能够适时调动，对于恐怕也会大大降低集体犯罪的概率。
- 回复 杨炜
- 朱炳炎: 我觉得干部交流是行之有效的干部管理制度，特别是目前许多领导干部经营自己的安乐窝，有的甚至针插不进，形成独立王国，造成集体腐败的温床。如果能够适时调动，水果如果要烂，换几个存贮的地方照样要烂。反腐败关键的要靠制度，不能光反别人不反自己，这样腐败永远反不掉。就是要向过去那样，狠斗私字一闪念！
- 回复 朱炳炎
- 杨炜: 水果如果要烂，换几个存贮的地方照样要烂。反腐败关键的要靠制度，不能光反别人不反自己，这样腐败永远反不掉。就是要向过去那样，狠斗私字一闪念！在自己不能约束的情况下，监督是必要的。渗沙子也是办法之一。
